Organisatie opstellingen

Hoe krijg je in een organisatie het onzichtbare boven tafel? Hoe ga je om met zaken die niet discussieerbaar lijken, maar die wel zorgen voor stagnatie en problemen?

Organisatie-systeemopstellingen
Organisatieopstellingen zijn een unieke methode om vraagstukken op een concrete manier te benaderen en hierop antwoorden te vinden. We noemen het systeemwerk omdat we ons bezig houden met de feitelijke, onderliggende dynamiek in het systeem van de organisatie zelf. Deze onderliggende dynamiek heeft in veel gevallen ingrijpende gevolgen.


Inzicht-Doorzicht-Overzicht-Uitzicht
Organisatie-opstellingen brengen de onderliggende dynamiek aan het licht. Dit is een proces dat zicht geeft op nieuwe, vaak verrassende, mogelijkheden. Tijdens een opstelling worden voor schijnbaar onoplosbare kwesties en strubbelingen concrete oorzaken gevonden. Daarmee ontstaat opluchting en ruimte, waardoor nieuwe mogelijkheden zich aandienen.

 

Om welke vraagstukken gaat het?

 

  • Missie, strategie en doelstellingen
    Wat is nodig om de missie, strategie en doelstellingen in de wereld te zetten? Is er sprake van verborgen agenda’s? Zijn de doelstellingen haalbaar?
  • Personeelskwesties
    Hoe kun je die juiste man voor de juiste functie vinden? Wie volgt wie op? Wat heeft iemand nodig? Waarom functioneert iemand niet op een bepaalde plek? Hoe komt het dat niemand slaagt een afdeling uit het slop te trekken?
  • Persoonlijke functioneren
    Ligt het nu allemaal aan mij? Waarom lukt iets steeds niet? Wat heb ik nodig?
  • Teamdynamiek
    Hoe kun je de samenwerking verbeteren? Waarom is het ene team wel succesvol, en het andere niet? Ik weet gedragsmatig mijn rollen, wat is mijn plek?
  • Gezondheidsbeleid
    Wat is de werkelijke reden dat iemand zich vaak ziek meldt? Hoe zorg je ervoor dat mensen zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen gezondheid?
  • Organisatiecultuur
    Wat zijn de onderliggende waarden die er worden gedeeld? Hoe krachtig en bepalend is de cultuur? Wat is jouw rol daarin?
  • Organisatie-ontwikkeling
    Wat is de energie van die ontwikkeling? Welke factoren belemmeren de gewenste veranderingen? Zijn er fouten gemaakt in het verleden waar we nu de gevolgen van merken?

 

Hoe werkt het?

Tijdens een opstelling wordt gewerkt met feitelijke informatie die op dat moment beschikbaar is. De focus is afgestemd op het doel. Het proces voltrekt zich met een groep deelnemers die voor elkaar als stand-in functioneren. Mensen zijn hun eigen materiaal. We gebruiken dit menselijk potentieel dan ook maximaal.
Het praktisch uitvoeren van de opstellingen wordt aangevuld met uitleg over de achterliggende theoretische uitgangspunten. Het proces geeft inzicht in de verschillende verstrikkingen die zich voor kunnen doen in een organisatie. Hierbij blijft de focus op het doel. Ieders bezieling en kwaliteit wordt op reële wijze ingezet.

Met Merk in Actie worden merken en bedrijven begeleid hoe zij specifiek hun produkt op de markt brengen. De levensvatbaarheid checken en optimaliseren. Ik merk daarin een grondpatroon: Wanneer het fundament van het produkt qua economie- egonomie-ecologie-ethiek in balans is, duurzaamheid en levensvatbaarheid op alle terreinen een automatisch gevolg is.

 

Praktische informatie

Kosten: prijs op aanvraag
Locatie: Fort Liebrug, Liedeweg 9, Haarlemmerliede, of eigen locatie
Datum: Klik hier voor de agenda

Duur: 1 dag 10:00-17:00

 

Contactformulier

    Meer informatie
Waar wil je je voor inschrijven?
Workshops:
   "Je komt als geroepen"
   "Opstellingen"
   "Persoonlijke coaching"
Voornaam:
Achternaam:
(Bedrijfsnaam):
Telefoon:
Emailadres*:
   Neem contact met mij. Ik wil graag meer informatie.
Soort klant:
Datum voorkeur:
Spamcontrole:
Hoeveel is 6 keer 3?


Marmer vogels
"De ruimte geeft verbinding"

Agenda

Organisatie- en loopbaan opstellingen

Programma "Organisatie en loopbaan opstellingen"


Ontdek je missie in 1 dag

Ontdek je missie in 1 dag!

 

'Je komt als geroepen!'


Familie en loopbaan opstellingen

Programma " Persoonlijke- en Familieopstellingen"


ikplusjijismaatschappij
Maatschappelijke, politieke- & samenlevingsvraagstukken middels opstellingen.

 



Bekijk de hele agenda

Nieuws

Coach the coach

Nu voor collega coaches de mogelijkheid om specifieke workshops in te zetten!


Specials

Specials zijn programma's die extra ingevoegd worden, in samenwerking met anderen.



Bekijk alle nieuwsberichten

Nieuwsbrief